臺政辦〔2021〕30號關(guān)于建立義務(wù)教育階段教師工資待遇落實長效聯(lián)動機制的通知

為建立健全義務(wù)教育階段教師工資待遇保障機制，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》（國辦發(fā)〔2018〕89號）和《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（豫發(fā)〔2019〕13號）等文件精神，現(xiàn)就建立我縣義務(wù)教育階段教師工資待遇落實長效聯(lián)動機制有關(guān)事項通知如下：

一、高度重視，充分認識落實義務(wù)教育階段教師工資待遇的重要意義

教育是國之大計、黨之大計。黨中央、國務(wù)院高度重視義務(wù)教育階段教師工資待遇保障工作，習(xí)近平總書記對教師工資待遇十分關(guān)心，要求教育投入更多向教師傾斜，使教師成為受人尊重、讓人羨慕的職業(yè)。依法依規(guī)保障義務(wù)教育階段教師工資待遇，對于吸引和鼓勵優(yōu)秀人才長期從教，推進臺前縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

二、壓實責(zé)任，健全義務(wù)教育階段教師工資待遇落實聯(lián)動機制

進一步完善義務(wù)教育階段教師工資待遇落實長效聯(lián)動機制，實行義務(wù)教育教師工資收入水平隨公務(wù)員收入水平動態(tài)調(diào)整制度，實行義務(wù)教育階段教師工資收入調(diào)整與公務(wù)員工資收入調(diào)整同步進行的原則，明確職責(zé)，壓實責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)作。主要職責(zé)分工如下：

（一）縣委組織部。每年測算一次公務(wù)員平均工資收入狀況，確保數(shù)據(jù)真實準確，作為義務(wù)教育階段教師工資動態(tài)調(diào)整依據(jù)。

（二）縣教育局。做好義務(wù)教育階段教師績效工資總量日常管理，指導(dǎo)教育系統(tǒng)各單位按時、足額、公正分配績效工資；積極協(xié)調(diào)各部門發(fā)揮聯(lián)動效能，嚴格落實義務(wù)教育階段教師各類工資待遇政策，確保義務(wù)教育階段教師工資待遇落實到位。

（三）縣人社局。每年比對測算一次公務(wù)員和義務(wù)教育階段教師年平均工資收入情況，確保數(shù)據(jù)真實準確，作為義務(wù)教育階段教師工資動態(tài)調(diào)整依據(jù)；科學(xué)足額核定義務(wù)教育階段教師績效工資總量；為新招聘義務(wù)教育階段教師辦理入職手續(xù)；每年按年度考核結(jié)果正常增加義務(wù)教育階段教師的薪級工資，常態(tài)化晉升教師崗位等級，義務(wù)教育階段教師崗位變動后，及時執(zhí)行新聘崗位的工資標準。

（四）縣財政局。教育經(jīng)費支出優(yōu)先保障義務(wù)教育階段教職工工資，確保義務(wù)教育階段教師各類工資待遇按時足額發(fā)放。

三、精準施策，全面落實義務(wù)教育階段教師各項待遇政策 

（一）建立健全義務(wù)教育階段教師增資長效機制。按期完成義務(wù)教育階段教師各類工資事項的審批工作，建立健全公務(wù)員工資與義務(wù)教育階段教師工資同步預(yù)算、同步調(diào)整、同步保障、同步落實，確保義務(wù)教育階段教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

（二）科學(xué)核定績效工資總量。認真落實事業(yè)單位績效工資制度，扎實做好學(xué)�？冃ЧべY總量核定工作。核定績效工資總量時，統(tǒng)籌考慮公務(wù)員目標責(zé)任考核獎金，將上年度義務(wù)教育階段教師工資與公務(wù)員工資差額部分納入本年度績效工資總量。

（三）落實教師各類待遇政策。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段教師工資套改分檔政策，及時為晉升職稱教師套改工資。逐年對義務(wù)教育階段教師工資進行正常升薪，按時發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助、教齡津貼和班主任津貼。

四、強化保障，確保教師工資待遇政策落實到位

（一）思想高度重視。落實義務(wù)教育階段教師工資待遇關(guān)系全縣廣大教師切身利益，事關(guān)臺前縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，有關(guān)單位要進一步強化思想認識，明確職責(zé)任務(wù)，全力推動此項工作落實見效。

（二）強化經(jīng)費保障。加強經(jīng)費籌措與保障工作，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先解決教師工資待遇落實問題。

（三）加大督查力度�？h教育督導(dǎo)委員會要建立健全監(jiān)督檢查工作機制，針對義務(wù)教育階段教師工資待遇落實情況，以及義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資待遇長效聯(lián)動調(diào)整機制進行跟蹤、檢查、督導(dǎo)。

（四）加強輿論引導(dǎo)。縣教育督導(dǎo)委員會要重視社會輿情監(jiān)測和教師輿論引導(dǎo)工作，主動了解掌握義務(wù)教育階段教師的訴求，全面深入分析研判，及時回應(yīng)關(guān)于義務(wù)教育階段教師工資待遇的相關(guān)問題，按規(guī)定公開相關(guān)信息，妥善做好政策解讀、熱點答疑等工作。  

2021年10月11日