臺前“干部文化”促進作風大轉(zhuǎn)變

臺前縣引進投資8.5億元的多功能配套服務區(qū)項目動工已多日。臺前縣一名常務副縣長帶著2名鄉(xiāng)領導干部，把辦公桌和睡覺的床搬到工地，吃住在那里已有七八天了，這七八天施工中的一切問題，不分晝夜，隨時解決。10月31日，投資這個項目的北京全福德投資管理有限公司負責人付尚文十分感慨：“有這樣好的服務，我們更增強了在臺前縣投資的信心，我們確保一期工程2012年12月竣工�！�

記者了解到：“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的濮陽“干部文化”在臺前縣突出表現(xiàn)在：能否做好重點項目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、招商引資、縣城綜合提升、農(nóng)業(yè)農(nóng)村五項重點工作、處理信訪疑難問題及平安建設、優(yōu)化金融環(huán)境打造誠信臺前，全縣進一步推進能力作風建設，讓縣委常委、縣級領導、各級各單位“一把手”帶領大家干，干給大家看，讓全縣各級干部講責任、干大事、爭第一。

臺前縣在推動工作中弘揚親力親為、盡職盡責之風。每項重點工作都制定臺賬，明確責任領導、責任單位、責任人、時間節(jié)點，工作進展情況一周一通報，使每個人肩上都有擔子、有任務、有壓力。

縣長牛春堡在抓好全縣重大決策、重要戰(zhàn)略謀劃的同時，親力親為，帶頭抓落實、帶頭干，親臨重點項目建設工作一線，協(xié)調(diào)解決項目建設中的困難和問題。

在推動工作中弘揚快捷高效、清廉為民之風�？h委出臺了《關于加強和改進干部作風的意見》和《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》，在媒體發(fā)布投訴電話、電子郵箱、手機號碼。發(fā)布公告以來，受理投訴舉報4件次，立案1起，給予開除黨籍處分2人。

通過一系列舉措，全縣干部在克服拖拉、推諉扯皮、工作不扎實等不良作風方面有了較大轉(zhuǎn)變。