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縣人才中心建立外出務(wù)工人員定期回訪制度

來源：縣人事局2008-06-25

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　　為加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)，切實(shí)解決好他們生活、工作中存在的困難和問題，降低外出務(wù)工人員的返鄉(xiāng)率，該中心制定了定期回訪制度，由各辦事處工作人員定期到務(wù)工人員宿舍進(jìn)行回訪，并由務(wù)工人員對(duì)工作人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行打分，年終對(duì)滿意率高的辦事處駐派人員進(jìn)行表彰。至目前，該中心共收到評(píng)分表360余份，對(duì)務(wù)工人員回訪率達(dá)75%，通過回訪共調(diào)換工作崗位92人，調(diào)換企業(yè)35人。

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