臺政辦〔2016〕82號關于印發(fā)《縣政府2016年度責任目標考核辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會，縣人民政府各部門：

《縣政府2016年度責任目標考核辦法》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

  

2016年12月19日

縣政府2016年度責任目標考核辦法

 

為了客觀評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作實績，充分調動全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確�？h政府各項工作目標的落實，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目的，以責任目標為依據(jù)，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，弘揚勇爭第一精神，注重實績，實事求是，客觀公正地考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標完成情況，努力形成抓工作、干事業(yè)、謀發(fā)展的強大合力，確保圓滿完成年度目標任務。

二、考核對象

與縣政府簽訂責任目標的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會和縣人民政府各部門。

三、考核內容和權重及考核責任單位

考核內容為縣政府年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會和縣人民政府各部門簽訂的責任目標，即《臺前縣人民政府關于印發(fā)2016年度責任目標的通知》（臺政〔2016〕18號）。同時，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府各部門受到上級表彰獎勵及通報批評情況。

考核計分辦法：鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門得分=責任目標考核得分（百分制）＋獎懲得分。

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任目標（100分）

1.主要經(jīng)濟指標（10分）

（1）生產(chǎn)總值增長占1.5分，其中第三產(chǎn)業(yè)增加值增長占1分，由縣統(tǒng)計局考核；

（2）固定資產(chǎn)投資增長占1分，由縣統(tǒng)計局考核；

（3）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值增長、主營業(yè)務收入增長、利潤增長、稅金增長各占0.5分，共2分，由縣統(tǒng)計局考核；

（4）一般公共預算收入占3分，由縣財政局考核；

（5）社會消費品零售總額增長占0.5分，由縣統(tǒng)計局考核；

（6）居民人均可支配收入增長占0.5分，由縣統(tǒng)計局考核；

（7）高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值比重、高新技術產(chǎn)業(yè)增加值增長各占0.5分，共1分，由縣統(tǒng)計局考核；

（8）萬元生產(chǎn)總值能耗下降率占0.5分，由縣統(tǒng)計局考核。

2.項目建設和招商引資（60分）

（1）新上千萬元以上項目占52分。其中，引進（新上）并落地產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)億元以上項目建設占45分，由縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會考核；產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)外項目建設占3分，由縣工信局考核；實際利用縣外資金占4分，由縣商務局考核；

（2）項目謀劃占0.5分，項目包裝占1.5分，由縣發(fā)改委考核；

（3）重點項目建設推進情況占4分，按照項目建設既定目標、時間節(jié)點完成，由縣發(fā)改委考核；

（4）“四上”企業(yè)入庫占2分。其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入庫占0.5分、限額以上批零住餐企業(yè)入庫占0.5分、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)占1分，由縣統(tǒng)計局考核。

3.城鎮(zhèn)化建設（18分）

（1）城鎮(zhèn)基礎設施建設占6分，城鎮(zhèn)管理占1分，鎮(zhèn)域總體規(guī)劃等規(guī)劃占1分（孫口鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)除外，兩鎮(zhèn)該項權重加到城鎮(zhèn)管理權重），農(nóng)村危房改造占2分，由縣住建局考核；

（2）社區(qū)建設或城中村改造占8分，既有社區(qū)建設，也有城中村改造，兩者各占4分，分別由縣委農(nóng)辦和縣住建局考核。

4.農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作（10分）

（1）優(yōu)質糧食種植面積、土地流轉、設施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)產(chǎn)品基地建設占2分，由縣農(nóng)牧局考核；有效灌溉、節(jié)水灌溉面積和清挖溝渠占1.5分，由縣水利局考核；解決和鞏固溫飽貧困人口占1.5分，由縣扶貧辦考核；

（2）植樹造林占1分，由縣林業(yè)局考核；

（3）美麗鄉(xiāng)村建設占1分，由縣委農(nóng)辦考核；

（4）標準化養(yǎng)殖場（區(qū)）、重大動物免疫占1分，由縣農(nóng)牧局考核；

（5）耕地保有量、基本農(nóng)田保護面積、衛(wèi)片執(zhí)法占1分，由縣國土局考核；

（6）電子商務進農(nóng)村村級服務站建設、電子商務人員培訓占1分，由縣商務局和縣電商辦考核。

5.民生和社會事業(yè)（2分）

（1）可吸入顆粒物平均濃度、細顆粒物平均濃度、排放總量年度消減任務和因環(huán)境污染引發(fā)的上訪事件占1分，由縣環(huán)保局考核；

（2）普法工作占0.5分，由縣司法局考核；

（3）依法行政工作占0.5分，由縣法制辦考核；

（4）廉政建設工作、社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、消防安全等工作實行“一票否決”，不計分，分別由縣監(jiān)察局、縣綜治辦、縣信訪局、縣安監(jiān)局、縣消防大隊考核。

（二）縣政府各部門目標（100分）

1.共性目標及分值（30分）

（1）“三城聯(lián)創(chuàng)”工作占20分，由縣“三城聯(lián)創(chuàng)”辦公室考核；

（2）爭創(chuàng)全市本系統(tǒng)綜合工作先進占7分，由縣督查局認定；

（3）普法工作占1分，由縣司法局考核；

（4）依法行政占1分，由縣法制辦考核；

（5）公共機構節(jié)能減排占1分，由縣機關事務管理局考核；

（6）信訪穩(wěn)定、廉政建設工作實行“一票否決”，不計分，分別由縣信訪局、縣監(jiān)察局考核。

2.重點工作及分值（50分）

（1）項目建設占20分。其中，集聚區(qū)內項目建設占15分，由縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會考核；集聚區(qū)外項目建設占5分，工業(yè)項目建設由縣工信局考核，農(nóng)業(yè)項目、第三產(chǎn)業(yè)項目建設由縣發(fā)改委考核；

（2）招商引資占15分，由縣商務局考核；

（3）爭取項目資金占10分，由縣發(fā)改委、縣財政局認定；

（4）項目謀劃、項目包裝和項目手續(xù)辦理占5分，由縣發(fā)改委考核;

（5）無項目建設、招商引資、爭取項目資金和項目謀劃、包裝、手續(xù)辦理任務的縣直單位，得以上工作平均分值，由縣督查局計算。

3.職能責任目標及分值（20分）

結合《臺前縣人民政府關于印發(fā)2016年度責任目標的通知》（臺政〔2016〕18號）文件，根據(jù)責任單位職能目標完成情況進行打分，由縣督查局考核。

（三）加分項目

1.年內受黨中央、國務院表彰的每次加10分；受省委、省政府及國家部委表彰的每次加5分；受市委、市政府或省直部門表彰的每次加2分；受縣委、縣政府表彰的每次加1分，以正式文件為準，由縣督查局考核；

2.受市委、市政府文件表揚的每次加2分；受縣委、縣政府或縣委、縣政府兩辦文件通報表揚的每次加1分，受到縣委縣政府督查局文件通報表揚的每次加0.5分，以正式文件為準，由縣督查局考核；

3.無招商引資任務的縣直單位，每引進實際利用外資1000萬元加2分（累計計算），由縣商務局考核。

（四）扣分項目及否決事項

1.被上級及有關部門和縣委、縣政府通報批評的，每次扣2分，由縣督查局考核；

2.對未完成市對臺前縣下達責任目標或完成市定責任目標較差，影響我縣目標名次排序的單位，每項扣5分，由縣督查局考核；

3.未按期辦理項目建設手續(xù)的，根據(jù)實際情況由縣發(fā)改委適當扣分；

4.在縣政府中心工作推進中，特別是市政府觀摩活動中，對迎檢工作不主動、不積極、不配合的縣直單位，將給予扣分處理。

四、考核程序

目標考核與縣綜合考評一并進行，由考核責任單位分別組織實施，最后由縣督查局匯總結果，經(jīng)縣政府會議研究確定。

（一）自查自報

各目標責任單位要結合年度工作總結，對照年初與縣政府簽訂的責任目標進行認真自查，實事求是地向縣政府寫出自查報告，以正式文件形式報送至縣督查局(附電子版)。

（二）考核認定

責任目標考核工作在縣政府的統(tǒng)一領導下，由縣督查局組織縣直有關部門實施，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門責任目標考核認定、考核結果由考核部門主要領導審核簽字并加蓋公章，報分管縣領導審定簽字后，報縣督查局匯總。

（三）綜合評定

縣督查局依據(jù)各責任單位目標自查報告、主管部門考評意見、獎懲等方面的情況進行匯總計分，排出名次，提出表彰建議，報縣政府會議研究確定。

五、考核要求

（一）加強領導，密切配合

縣政府責任目標考核結果是評定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府各部門2016年度綜合工作的重要依據(jù)，各考核認定單位、目標責任單位一定要高度重視，積極準備，密切配合，確�？h政府責任目標考核工作順利進行。

（二）實事求是，真實準確

各考核認定單位結合實際，要制訂具體的責任目標考核辦法或考核細則，并報縣督查局；認定量化目標時，要依據(jù)完成度計算出得分；認定非量化目標時，依據(jù)完成質量及主觀努力程度排出名次并計分，堅決杜絕考核分數(shù)并列現(xiàn)象。考核認定結果報縣督查局后，任何單位不得變更考核結果。涉及有關數(shù)據(jù)的目標，以統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)為準，統(tǒng)計部門未列入正常統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，以綜合主管部門提供的數(shù)據(jù)為準，確保目標考核結果客觀、真實、有效。對弄虛作假，干擾責任目標考核工作的，一經(jīng)查實，縣政府將按有關規(guī)定對有關單位主要負責人進行問責。

（三）嚴守紀律，公平公正

各專項責任目標考核部門和所有考核人員在考核工作中，一定要客觀公正、公開透明、實事求是，不得降標準，不得感情用事，不得受非正常因素干擾，不得搞暗箱操作，確�？h政府目標考核工作的公開、公平、公正。